• Asesoramiento laboral permanente.
• Confección de nóminas o recibos salario.
• Liquidación de seguros sociales.  
• Declaración trimestral de Retenciones.  
• Resumen anual retenciones del I.R.P.F.
• Información sobre el coste del trabajador Elaboración y renovación de contratos.
• En el supuesto de contratos temporales, aviso a la empresa con antelación suficiente sobre la fecha de expiración del contrato.
• Presentación de contratos ante el INEM.  
• Bajas laborales transitorias por enfermedad, maternidad o accidentes.
• Bajas Laborales Definitivas: finiquitos y liquidaciones.
• Sellar partes de baja en la SS.SS.
• Tramitación ante el INSS.
• Mantener relaciones con la Administración Laboral y Seguridad Social Asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales y de Seguridad Social en plazo y forma, velando por su estricto cumplimiento.